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Lars the troll and other gaming characters stand alongside one another against a lush nature-filled landscape.

適合人群

我們正在努力為員工和我們供應鏈中的每個人提供正確的支持和保護。

我們現在在做的事

我們知道我們需要為每個在 SteelSeries 工作和與 SteelSeries 一起工作的人創造一個更加多樣化和包容性的工作場所。考慮到這一點,我們對整個員工進行了調查,以了解我們的工作方式以及最需要做出改變的地方。們已經圍繞女性、LGBTQ 和其他無法發聲的群體成立了員工委員會,我們正在採取措施建立更具包容性的文化,並改進我們的招聘和職業發展方式。

在 2021 年,Pernille Fabricius 成為首位進入 SteelSeries 董事會的女性。

我們支持公民權利和人權,並向 Black Lives Matter(黑人的命也是命)和 The Trevor Project(特雷弗專案)和其他致力於社會正義的組織捐款。

我們所有的員工每年都有兩天的全薪假,可在當地社區做志願者,向自己選擇的慈善機構捐款的員工可以申請 SteelSeries 同等數額的捐款。

我們支持芝加哥市 My Block, My Hood, My City(我的街區、我的兜帽、我的城市)的社會主張,自願幫助無法發聲的團體打造技能。

我們的行為準則要求所有 SteelSeries 供應商遵守有關童工、強迫勞動、歧視、反腐敗和賄賂的國際標準。

我們的大多數大型零售和電子零售合作夥伴都有自己嚴格的行為準則,需要定期審核以檢查他們銷售的 SteelSeries 產品是否以對社會和環境負責的方式製造。我們努力確保我們能達到,並在可能的情況下,能超過所有這些標準。


我們正在努力的事

我們正在採取措施進一步提高 SteelSeries 的女性發聲權。在 2020 ,我們工作場所中有 34% 為女性,66% 為男性。

我們正向 Sedex 等國際機構註冊,這些機構為跨供應鏈的可持續和負責任的商業實踐制定了全球標準。這將使我們能夠獲得最佳實踐工具和服務,以幫助我們更好地管理和進一步改善供應鏈中的工作條件、防止賄賂和腐敗,並確保我們為子孫後代保持環境完好無損。


美國

Amazon
Best Buy
Target
Gamestop
Micro Center

英國

德國

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Galaxus Deutschland GmbH
Notebooksbilliger.de AG
Caseking GmbH
Conrad Electronic GmbH & Co Graz KG
Conrad Electronic SE
Cyberport GmbH
OTTO (GmbH & Co KG)
GameStop

法國

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Fnac
Boulanger

西班牙

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義大利

瑞典

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MediaMarkt
NetonNet

荷蘭

土耳其

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Teknosa